y exploración que transforma y enriquece la manera de ver de líderes y miembros del equipo. Se vuelve una herramienta para desarrollar competencias personales que impacten positivamente en la comunicación del equipo, la gestión del personal, el liderazgo, la independencia y autoconfianza.
Eric Schmidt, Ex CEO de Google
entre las que tenemos y las que evitamos. En las organizaciones funciona de la misma forma.
Cuando hacemos una pausa para escuchar esas conversaciones nos permitimos aprender de nosotros mismos y la manera en que tomamos decisiones como individuos y como equipo. El
fin último siempre será el desarrollo humano y profesional. Como consecuencia, la manifestación de un mejor desempeño del equipo y sus resultados en la organización.
Los retos de hoy pueden no ser los mismos que los de ayer o del mañana. Por ello es importante partir de la fotografía del momento. Partamos de un diagnóstico inicial y de cuál creemos que es el área de oportunidad para idear el mejor acompañamiento con las herramientas disponibles: Coaching uno a uno, Capacitación para el Desarrollo de Habilidades, Alineación de Equipos de Trabajo o la Facilitación de Metodologías que permitan al equipo comunicarse, y reflexionar entorno a un tema o la aproximación a soluciones mediante el juego serio.
Trabajamos a partir de un desafío y los participantes construyen y cuentan historias para llegar al objetivo planteado mediante el juego, la observación y reflexión utilizando bloques de construcción y guiados por el facilitador. Con LSP dejamos que las manos hablen, que se generen ideas, nos permitimos crear, comunicar y resolver. Es una herramienta que permite que el 100% de las voces en el equipo sean escuchadas. Los líderes no siempre tienen las respuestas, pero en equipo, pueden encontrarlas.
Los talleres con LSP son ideales para procesos de evaluación de competencias, fortalecer la integración de un equipo, desarrollar planes de trabajo, estrategia y objetivos, innovación, definición de valores organizacionales, diagnóstico de clima y cultura laboral, entre muchas más aplicaciones de la metodología. La duración y complejidad del taller dependerá del desafío planteado: desde 2 horas o hasta 2 días.
Platón
En el diseño de programas de acompañamiento para las organizaciones y sus ejecutivos hablamos de herramientas como el Coaching uno a uno con paquetes de sesiones para el personal, diseño de planes de trabajo en equipo, alineación estratégica de mandos medios, talleres aplicando la metodología LSP para un desafío particular, o sesiones de aprendizaje en grupo.
Tendremos una entrevista inicial para conocer el contexto de la organización, el planteamiento del problema y la solicitud de la empresa.
Escucharemos al menos 2 voces del equipo para tener una visión más amplia y validar información.
Se presenta un presupuesto para el proyecto de capacitación, programa de acompañamiento o taller para ser validado y aprobado por el cliente.
En caso de ser aprobado por el cliente se establecen objetivos, alcances, requerimientos y condiciones para ambas partes y para el éxito del proyecto.
Permiten a los equipos construir conocimiento de forma colaborativa, fomentando la comunicación, la confianza y el pensamiento estratégico. A través del juego serio, los participantes visualizan escenarios, exploran soluciones y fortalecen su alineación como equipo. Esta experiencia inmersiva facilita la toma de decisiones, la resolución
Permiten a los equipos construir conocimiento de forma colaborativa, fomentando la comunicación, la confianza y el pensamiento estratégico. A través del juego serio, los participantes visualizan escenarios, exploran soluciones y fortalecen su alineación como equipo. Esta experiencia inmersiva facilita la toma de decisiones, la resolución de problemas y la creación de modelos de liderazgo y comunicación adaptados a su realidad organizacional.
4, 8, 12 o hasta 16 horas
Fortalece la habilidad de expresarse con claridad, empatía y asertividad. A través de la escucha activa y el uso estratégico del lenguaje, los participantes aprenden a dar y recibir feedback de manera efectiva, generar conversaciones productivas y coordinar acciones con precisión. Exploramos el poder de las palabras para influir en la cul
Fortalece la habilidad de expresarse con claridad, empatía y asertividad. A través de la escucha activa y el uso estratégico del lenguaje, los participantes aprenden a dar y recibir feedback de manera efectiva, generar conversaciones productivas y coordinar acciones con precisión. Exploramos el poder de las palabras para influir en la cultura organizacional, fortalecer relaciones y mejorar la colaboración, creando equipos más alineados y eficientes.
2, 4 o hasta 8 horas
Desarrollar la atención plena, reducir el estrés y mejorar el bienestar emocional. A través de técnicas de respiración, meditación y consciencia corporal, los participantes aprenden a gestionar sus emociones, aumentar su enfoque y cultivar una mayor conexión con el presente. Esta práctica fortalece la resiliencia, mejora la toma de decisi
Desarrollar la atención plena, reducir el estrés y mejorar el bienestar emocional. A través de técnicas de respiración, meditación y consciencia corporal, los participantes aprenden a gestionar sus emociones, aumentar su enfoque y cultivar una mayor conexión con el presente. Esta práctica fortalece la resiliencia, mejora la toma de decisiones y promueve un ambiente de trabajo más equilibrado y armonioso.
2 o 4 horas.
Diseñados para fortalecer la colaboración, la confianza y la comunicación dentro de los equipos. A través de aprendizajes experienciales y desafíos interactivos, los participantes descubren nuevas formas de trabajar juntos, potencian sus habilidades de liderazgo y refuerzan el sentido de pertenencia. Estas experiencias generan conexiones
Diseñados para fortalecer la colaboración, la confianza y la comunicación dentro de los equipos. A través de aprendizajes experienciales y desafíos interactivos, los participantes descubren nuevas formas de trabajar juntos, potencian sus habilidades de liderazgo y refuerzan el sentido de pertenencia. Estas experiencias generan conexiones auténticas, impulsan la motivación y mejoran el rendimiento del equipo en un ambiente dinámico y divertido.
Indoors o Outdoors
Programas de acompañamiento en coaching ejecutivo, diseñados para desarrollar el talento y fortalecer el liderazgo dentro de la organización. A través de sesiones 1:1 y talleres personalizados, trabajamos con cada persona en función de un diagnóstico previo, asegurando un desarrollo alineado con los objetivos del negocio. Nuestro enfoque
Programas de acompañamiento en coaching ejecutivo, diseñados para desarrollar el talento y fortalecer el liderazgo dentro de la organización. A través de sesiones 1:1 y talleres personalizados, trabajamos con cada persona en función de un diagnóstico previo, asegurando un desarrollo alineado con los objetivos del negocio. Nuestro enfoque es práctico y orientado a resultados, permitiendo que los aprendizajes se traduzcan en mejoras concretas en el desempeño, la toma de decisiones y la cultura organizacional.
3 meses
Ayuda a las personas y equipos a reconocer, prevenir y gestionar el agotamiento laboral. A través de estrategias basadas en mindfulness, inteligencia emocional y regulación del estrés, los participantes adquieren herramientas prácticas para recuperar el equilibrio, mejorar su bienestar y optimizar su desempeño. Este programa promueve una
Ayuda a las personas y equipos a reconocer, prevenir y gestionar el agotamiento laboral. A través de estrategias basadas en mindfulness, inteligencia emocional y regulación del estrés, los participantes adquieren herramientas prácticas para recuperar el equilibrio, mejorar su bienestar y optimizar su desempeño. Este programa promueve una cultura organizacional más saludable, aumentando la resiliencia y la motivación en el trabajo
Usamos cookies para analizar el tráfico del sitio web y optimizar tu experiencia en el sitio. Al aceptar nuestro uso de cookies, tus datos se agruparán con los datos de todos los demás usuarios.